📣En effet les chèques-cadeaux peuvent être exonérés de cotisations et de contributions sociales !
Ils sont exonérés s’ils sont versés par le CSE ou par l’employeur directement si ce dernier est dépourvu de CSE.
Les bénéficiaires doivent être concernés par l’événement. Ça tombe bien, sauf avis contraire, tout le monde est concerné par l’événement NOEL !
Attention, toutefois, un salarié célibataire sans enfant n’est pas concerné par les bons d’achat de noël des enfants.
📣 Le bon d’achat doit mentionner la nature du bien, ou un ou des rayon(s) d’un grand magasin, ou le nom d’un ou plusieurs magasins
spécialisés (bons multi-enseigne). Pour le Noël des enfants, la mention des rayons doit être en relation avec l’événement.
📣 Le montant chèques-cadeaux doit être limité à 5% du Plafond Mensuel de Sécurité Sociale soit 171,40 euros cette année, par enfant et par salarié.
En cette période d’inflation, et comme les années précédentes, le gouvernement va peut-être augmenter ce plafond… Donc attendez un peu avant de commander, ce type d’annonce est souvent tardif !
➡️ Et vous, quelle est votre pratique ?
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Ce que je fais au quotidien pour vous aider :
➡️ Formation Anticiper son contrôle Urssaf
♾️ Conseil à toutes les étapes d’un contrôle Urssaf
✴️ Audit des risques Urssaf
Antoine
