Rémunération non soumise à cotisations : Bons d’achat pour la rentrée scolaire ?

Pas encore les vacances, mais pensons déjà à la rentrée scolaire !

Il est possible de verser des bons d’achat en franchise de cotisations sociales soit via le hashtag#CSE soit directement par l’employeur si l’entreprise est dépourvue de CSE.

Limite d’exonération : 5% du Plafond Mensuel de Sécurité Sociale soit
193,20 euros en 2024.

Attention, le salarié bénéficiaire doit être concerné par l’événement « rentrée scolaire ». Ainsi, si l’ensemble des salariés reçoit un bon d’achat, l’inspecteur de l’hashtag#Urssaf redressera les bons d’achat alloués à des salariés n’ayant pas d’enfants scolarisés (sous réserve de la justification du suivi de scolarité !) …

Et vous, vous recevez ce genre de bons d’achat ?

A suggérer à votre employeur !